2024年5月11日，易德猎头董事长黄芳女士应南海区工商联（总商会）邀请，为2024南商卓越经理人研修班做了《现代企业核心高管人才战略-核心高管引进策略》的授课，60多位一代创业者、二代传承者和企业管理者参加了此次培训。
在三个小时的授课中，黄芳董事长从“引进职业经理人的必要性、如何找到适配的核心高管、核心高管的面试及薪酬利益机制设置、核心高管的风险管控及如何减少核心高管到岗后的异动”五大方面，结合易德猎头的实操案例，进行了详细的解读。
黄芳董事长表示，很多老板都害怕聘请职业经理人，尤其是 100 到 500 人的企业，有些老板是曾经请过职业经理人，但因为不专业导致吃过亏，有些老板是听自己朋友讲过聘请职业经理人失败的故事，导致不敢尝试。但是企业要做大做强，是一定要敢于引进核心高管。
黄芳董事长说：“我从2018年开始，从原来每天工作十五六个小时，到现在我每天在公司的时间不超过两个小时，而公司从2020年开始业绩每年翻一番。我是怎么做到的呢？因为我精挑细选了一些职业经理人做公司的核心管理团队。”
