- 广东xxx集团有限公司
- 工作地点:
佛山
- 学历要求:
本科
- 语言能力:
- 年龄: 40岁以内
- 工作经验:不限
- 性别:
- 职位编号:45
- 所属部门:
人力资源类
- 汇报对象:总裁
- 所属行业:
建材
- 发布日期:2019年08月14日
职位描述
工作职责:1、根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、实施细则,并组织实施。
2、负责公司内部人力资源调配;负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员(尤其是中层以上人员)的面试筛选。
3、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
4、负责制定公司各部门的绩效考核制度,并对考核结果做出评价。
5、负责员工关系管理。
6、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力较强。
7、具备良好的沟通协调能力及团队协作能力,能承受较强的工作压力。
8、熟悉HR业务各模块政策、流程与体系。
任职资格:1、 熟悉装饰建材行业,有本行业工作经验优先;
2、 熟悉人力资源六大模块,有娴熟的招聘技巧;
3、 人力资源管理类等相关专业全日制本科及以上学历;
4、 具有心理学知识,能从建设良好组织氛围的角度开展工作。
企业介绍
自 2006 年成立以来,广东xxx集团有限公司已发展成为集酒店装饰、酒店设计、酒店工程咨询、创意工坊、
酒店智能及装饰建材为一体的综合性企业,成为国内最专业的酒店装饰集团。