职位描述
工作职责：1) 人事板块：
1、整理公司组织架构，制定、完善各岗位说明、职责、考评体系；
2、制定、完善公司薪酬福利机制；
3、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
4、及时处理公司发展中各种重大人力资源问题，妥善处理公司人事纠纷、劳动纠纷等问题。
2) 行政板块：
1、全面负责工厂的行政工作，围绕企业核心业务的发展，规范和完善规章制度；
2、组织公司各类大型会议、拓展活动，负责企业文化的营造和宣导；
3、负责工厂的行政后勤管理工作：主要是保安、环境卫生、厨房、宿舍和消防等工作安排和监督管理工作。
任职资格：1、8年以上人事行政工作经验，5年以上人事行政经理岗位经验，1年以上总监岗位经验；
2、熟悉人事行政的工作和流程，尤其擅长招聘、绩效管理、员工关系、培训及制度规范化建设等模块；
3、有管理过500人左右的制造型企业经验。
