广东xx智能科技有限公司

工作地点： 佛山

学历要求： 大专

语言能力：不限

年龄： 32-45岁

工作经验：人力资源相关专业

性别：男

职位编号：2092

所属部门： 人力资源类

汇报对象：董事长兼总经理

所属行业： 汽车·机械·制造

发布日期：2019年08月09日

职位描述

工作职责：1.全面负责公司人力资源，行政相关事务，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化、对外联系等事宜；
2.统筹公司人力资源开发及组织建设，拟定人力资源规划方案，监督各项计划实施；完善人力资源管理体系，结合公司实际，设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设），制定并完善公司的各项人力资源管理制度；
3.理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议，在有效控制人力资源成本的前提下，促成公司战略发展规划的切实完成，规避人才管理风险；
4.负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5.推动公司理念及企业文化的优化，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力；
6.将部门工作计划分解到个人并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作完成状况，组建高效、团结的人力资源管理团队；
7.向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议；
8.能带领公司进行流程规划，流程梳理，流程执行，流程优化，流程稽查、审计等工作；
9.完成总经理交办的临时工作。

任职资格：1.5年以上制造业人力资源经理/总监岗位任职工作经验，能够独立开展工作，电子行业任职经验者优先考虑（优先考虑顺德企业就职或顺德区居住人员）。
2.掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块。特别擅长人员选拔（识人、用人、留人），各部门制度、流程、体系的制定及优化；
3.熟悉政府办事流程及对外公共关系，对行政后勤管理有丰富的工作经验；
4.很强的理解及领悟力，能很好的理解董事长的理念，并且具备很强的计划性和实施执行能力；有亲和力，良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；具有较强的文字功底、写作能力；
5.具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心；较强的抗压能力，认可企业文化。

企业介绍

广东xx智能科技有限公司是集研发、制造和销售服务于一体的国家高新技术企业；2006年成立至今，xx秉持“以人为本、依托科技、开拓进取、求实创新”的经营理念，以卓越品质一跃成为智能控制器行业知名品牌。公司目前控制器车产能超２０００万套；每个产品均通过ＡＯＩ、ＩＣＴ、ＦＣＴ等检测；产品的制程均经过ＩＱＣ、PQC、QA、OQC、老化测试等检验环节，所有设备均符合欧盟和北美家电行业检测标准，按客户的要求量身定做，以满足客户的差异化需求。