为了获得竞争优势，公司经常花费数百万美元通过焦点小组、调研和复杂分析了解消费者。但情况经常是，大多数人并不真正知道自己想要什么，所以种种方法只是浪费时间和资源。有个更好的方法是教育消费者，而不是收集意见。
领导力是与生俱来的能力，还是后天培养的实力？研究表明：领导者，往往具备一些共同的特质。其中，大部分特质都可以在后天养成。一个具有领导能力的人，“天资”只占三分之一，剩下的三分之二可以通过学习来培养。 这节课和你分享...
高潜质人才简而言之就是有成为领导可能的人才。大多数组织机构希望在员工事业的初期识别出有潜质担当重要职位的人才。组织也会投入更多资源，以发展这些高潜质人才。瑞士电信认为，高潜质人才发展与管理是一个包括人才寻找...
